¿Cuáles son los beneficios?

La relación que se establece entre un voluntario y una organización es "simbiótica", o sea, de beneficio mutuo. Dada la frágil naturaleza de esta relación, la organización tiene que fomentar un ambiente de trabajo adecuado y cómodo para mantener y cultivar las relaciones saludables con y entre los voluntarios. El trabajo voluntario redunda en beneficio para:

* Organización – Logra llevar a cabo sus metas y objetivos. Recibe un servicio de calidad y sin costo directo para sus arcas. Sumado al servicio comprometido y de alta calidad que los voluntarios brindan a la organización, las horas trabajadas por éstos pueden ser utilizadas como "colateral" o pareo de fondos en diferentes propuestas.

* Voluntario – Gana experiencia de trabajo (Artículo 11 de la ley 261 del 2004, Anejo Num. 1), satisface el deseo intrínseco que todos tenemos de ayudar al prójimo y aportar al desarrollo y mejoramiento de la sociedad. Crece como persona y aprende de la experiencia y las personas a las que sirve.

* Beneficiarios (as) – Reciben servicios que son prestados por personas que están comprometidas con su mejoramiento como individuos y no por un salario. Este conocimiento ayuda a la autoestima del beneficiario de los servicios de la organización y mejora la receptividad de la comunidad en general hacia la organización, su misión y visión.

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